清华大学工商管理硕士
贵州大学人力资源管理学士
瑞鹏宠物医疗集团股份有限公司副总裁
人力资源管理领域资深专家,10多年企业管理经验,曾服务过华为、富士康、芝华士沙发(新加坡上市公司)等知名企业,擅长通过机制设计解决企业人才的选、育、用、留问题,以支撑企业的战略发展目标。
2010年加入瑞鹏宠物医院,着手解决困扰瑞鹏发展的人才紧缺和管理问题,通过构建薪酬激励机制,组织结构优化,建立健全人力资源管理体系、开展校企合作实施人才定制、筹建国内首批成立的兽医人才培养机构——瑞鹏学院等举措,使得公司的人才队伍状况得到了全面改善,同时,领导建设并导入基于客户的内部运营体系,促进了瑞鹏的现代化管理水平和组织绩效得到了快速提升,有力支撑瑞鹏业务的跨区域快速发展。
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